UNSIA - eLibrary

  • Beranda
  • Kontak Kami
  • E-book
    E-book 1
    E-book 2
  • Login
    Login Member
    Login Librarian
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of TUGAS AKHIR / SKRIPSI INFORMATIKA : “SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN DENGAN METODE ANALITYCAL HIERARCHY PROCESS (AHP)”
Penanda Bagikan

Text

TUGAS AKHIR / SKRIPSI INFORMATIKA : “SISTEM PENUNJANG KEPUTUSAN DENGAN METODE ANALITYCAL HIERARCHY PROCESS (AHP)”

Firmansyah - Nama Orang;

Terdapat Skripsi yang tersedia untuk diakses. Silakan masukkan ke dalam keranjang untuk membaca skripsi lebih lanjut.

ABSTRAK
Sistem Penunjang Keputusan Karyawan Terbaik Dengan Metode Analitycal Hierarchy Process (AHP)
Tugas Akhir, Prodi PJJ Informatika, Universitas Siber Asia 2024.
Kata Kunci : Sistem Penilaian Kinerja Karyawan, Analytical Hierarchy Process (AHP), Manajemen Karyawan, PT Ekspres Transportasi Antarbenua.
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan implementasi sistem pendukung keputusan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) guna memberikan pemahaman yang mendalam tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dan implikasinya terhadap manajemen karyawan di perusahaan tersebut. Data diperoleh melalui studi literatur, wawancara dengan manajer SDM, dan analisis terhadap kriteria kinerja karyawan yang telah ditetapkan. Berdasarkan hasil analisis, nilai bobot relatif untuk setiap kriteria kinerja karyawan ditentukan, yang kemudian digunakan untuk mengevaluasi kinerja individu. Hasil penelitian menunjukkan variasi dalam kinerja karyawan, dengan beberapa individu menunjukkan kinerja yang lebih tinggi daripada yang lain. Karyawan 4 ditemukan memiliki kinerja tertinggi dengan nilai peringkat akhir sebesar 2,2691, sementara Karyawan 1 menunjukkan kinerja terendah dengan nilai peringkat akhir 0,0607. Implikasinya adalah perlunya pengembangan individu dan perencanaan sumber daya manusia yang tepat untuk memastikan pemanfaatan potensi karyawan secara maksimal. Penelitian ini memberikan kontribusi yang signifikan dalam pemahaman tentang manajemen karyawan di PT Ekspres Transportasi Antarbenua, serta menyediakan kerangka kerja yang berguna bagi perusahaan dalam mengembangkan strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif.


Ketersediaan
#
Repository Unsia Cyber Library DTA 005 FIR s
2024DTA005-TI-012
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
DTA 005 FIR s
Penerbit
Jakarta : S1 PJJ INFORMATIKA-UNIVERSITAS SIBER ASIA., 2024
Deskripsi Fisik
ix, 31 halaman : ilustrasi ; 27 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
220401020029
Klasifikasi
DTA 005 FIR s
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Metode Analitycal Hierarchy Process (AHP)
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

UNSIA - eLibrary
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Merupakan universitas pertama di Indonesia yang berbasis full online learning di bawah Yayasan Memajukan Ilmu Dan Kebudayaan (YMIK)

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek


© 2025 — Universitas Siber Asia

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?