UNSIA - eLibrary

  • Beranda
  • Kontak Kami
  • E-book
    E-book 1
    E-book 2
    E-book 3
  • Login
    Login Member
    Login Librarian
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of LAPORAN KERJA PRAKTEK :
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (HRM) PADA
CV SAKSANA ANTAKARA
Penanda Bagikan

Text

LAPORAN KERJA PRAKTEK : ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (HRM) PADA CV SAKSANA ANTAKARA

Achmad Faris Zubaidi - Nama Orang;

Perkembangan perusahaan, khususnya di sektor jasa seperti industri katering, membutuhkan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) yang efektif dan efisien. CV Saksana Antakara, perusahaan katering yang beroperasi selama dua tahun, menghadapi tantangan dalam mengelola kompleksitas SDM yang berkembang. Dalam konteks ini, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan merancang Human Resource Management (HRM) yang efektif dan efisien untuk mendukung SDM di CV Saksana Antakara. Metode PIECES digunakan sebagai kerangka kerja untuk mengevaluasi masalah dan merancang solusi yang tepat. Berdasarkan analisis, ditemukan bahwa proses SDM saat ini masih mengandalkan prosedur manual, sehingga rawan kesalahan dan kurang efektif dan efisien. Oleh karena itu, diperlukan implementasi HRM yang terintegrasi dan modern. Desain HRM yang diusulkan dalam laporan ini meliputi fitur-fitur seperti manajemen data karyawan, penggajian, manajemen pelatihan, dan pembuatan laporan. Dengan penerapan sistem ini, diharapkan CV Saksana Antakara dapat meningkatkan efisiensi SDM, meningkatkan akurasi data, dan meningkatkan kualitas pengambilan keputusan SDM. Kontribusi penelitian ini adalah untuk memberikan wawasan tentang pentingnya penerapan HRM dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses SDM, serta menawarkan rekomendasi bagi perusahaan untuk meningkatkan manajemen sumber daya manusia melalui penerapan HRM. Saran untuk penelitian di masa depan termasuk pengembangan sistem yang lebih terintegrasi dan analisis dampaknya terhadap kinerja perusahaan.

Kata kunci: Efektivitas, Efektivitas, Sistem Informasi HRM, Pengelolaan SDM.


Ketersediaan
#
Repository Unsia Cyber Library 004.6 ZUB a
2024LKP002
Tersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
004.6 ZUB a
Penerbit
Jakarta : S1 PJJ SISTEM INFOMASI-UNIVERSITAS SIBER ASIA., 2024
Deskripsi Fisik
ix,, 31 halaman : ilustrasi ; 27 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
200101072044
Klasifikasi
004.6 ZUB a
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
sistem informasi Manajemen
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
  • Harap masuk untuk melihat lampiran
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

UNSIA - eLibrary
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

Merupakan universitas pertama di Indonesia yang berbasis full online learning di bawah Yayasan Memajukan Ilmu Dan Kebudayaan (YMIK)

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek


© 2025 — Universitas Siber Asia

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik
Kemana ingin Anda bagikan?